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為了調(diào)動員工的工作積極性，鼓勵員工主動學習、自我提升，自我發(fā)展，在公司內(nèi)部形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，雄宇集團決定自2017年8月份開始在總部員工中每月開展評選“月度之星”活動，并在每月的“月度之星”中在評選出一名“月度標兵”。

8月份，廣大員工不畏酷暑，斗志昂揚，各公司、各部門都取得了較好的成績。在他們當中涌現(xiàn)出了一批思想、技能嫻熟、工作高效、作風踏實的代表。

經(jīng)過大家公平、公開的評選，8月份的“月度之星”和“月度標兵”的評選結(jié)果已經(jīng)在9月18日早上產(chǎn)生。

他們分別是：租賃部的方樹學、張勝仁、鄧家兵；樓宇分公司的康華庭、冉茂春、任大英、姜小明；模具公司的顧美亞、晏長平、姚宜榮、彭書碧；吊藍公司的王成杰；物資管理部的郭軍。

8月份的“月度標兵”是郭軍。

提到郭軍，在公司無人不知。他宛如玉樹臨風，白凈的臉龐始終帶著笑意，烏黑油亮的頭發(fā)永遠留著酷的發(fā)型，身上的工作服常年如新。他是雄宇集團一道亮麗的風景線！郭軍，1975年出生于阜寧縣的蕩東村，2003年，29歲的他只身來到無錫闖蕩。2013年2月18日入職雄宇集團。他先是在吊籃生產(chǎn)車間做普工。他以前從未接觸過吊籃，剛來時他面對吊籃一百多個零部件，真是一頭霧水。但性格倔強的他，沒有被困難嚇到。他先是虛心向老員工請教，努力學習吊籃使用說明書，每天都加班加點研究吊籃的各個配件。

三個月的試用期結(jié)束時，他儼然成為了一名吊籃生產(chǎn)和裝配的行家里手。他的努力得到了公司上下的認可，大家都夸他愛學習，肯鉆研，能吃苦。郭軍不僅有一身好本領(lǐng)，他還有一顆樂于助人的心。誰家的家電壞了，他總愛去看看，幫忙想辦法。常常是經(jīng)過他鼓弄，工友的家電也居然修好。時間長了，他就成為了大家心目中的電工師傅了。在領(lǐng)導的支持下，郭軍經(jīng)過學習培訓取得了電工證，成為了一名真正的電工。公司也把他從吊籃生產(chǎn)車間調(diào)到了集團物資管理部，負責整個集團的水電及設(shè)備維護。這讓郭軍感到壓力很大，因為他畢竟從來沒有修理過這些動輒幾十萬、幾百萬的設(shè)備。但他還是顧全大局同意了工作調(diào)動。用他的話說“誰也不是天生都會的，不會的我可以學”。 

就這樣，他在干中學，在學中干，理論與實踐相結(jié)合，不到一年的時間，他掌握了公司所有設(shè)備的維修技術(shù)。現(xiàn)在他已經(jīng)是經(jīng)驗豐富的老師傅了?，F(xiàn)在的郭軍水電全懂、維修全能。在雄宇集團，大家能天天看到他忙碌的身影，他隨喊隨到，被大家稱為“及時雨”，如果他哪天請假了，大家都會念叨“哎，郭師傅呢？”。

雄宇離不開郭師傅，郭師傅也離不開雄宇。談到他現(xiàn)在的成績，郭軍常說現(xiàn)在的一切都是雄宇給予的，是雄宇培養(yǎng)了他，鍛煉了他，也是雄宇這個平臺讓他實現(xiàn)了人生的價值，他的根在雄宇，他已經(jīng)離不開雄宇了。人到中年，郭軍還想再搏一把，展望今后的職業(yè)規(guī)劃，他悄悄地告訴筆者，他心中還有個夢想，那就是能參與集團的機器人的研發(fā)，提高我們的吊籃和擦窗機產(chǎn)品的高科技含量，讓我們的產(chǎn)品能在西方發(fā)達占有一席之地。愿郭軍美夢成真！