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四月一到，天就開始放暖了。風柔柔的，沒有一絲寒意，卻有些許的溫軟和淡淡的清香。陽光下，雄宇家人們井然有序的在操場列隊排列，迎接著即將公布的三月份“月度之星”名單。

本月上榜人員有：集團職能選區：廉聰，吊藍公司選區：王昌銀，模具公司選區：彭大偉、田克東、彭蘇英、朱麗芳，樓宇公司選區：康華庭、王景濤，租賃公司選區：紀昌兵、謝路、姜文有、何從武，3月份“月度標兵”是樓宇公司選區的查加福。

 查家福1987年出生于云南中部，中等個頭，黝黑的皮膚，待人和藹可親。2005年他入職吊藍公司，從事現場吊籃安裝與售后工作。 2007年公司的吊籃租賃業務急劇增多，人手不夠，查家福服從公司安排暫調入租賃公司。2011年，公司新增了擦窗機業務，擦窗機的結構比吊籃復雜的多，技術含量高，安裝難度大，在這個新領域，沒有成熟的經驗可供學習，因此這方面的技術能手也成為了制約公司發展的瓶頸。這時，查家福又主動請纓，要求調到擦窗機版塊。他利用業余時間，購買相關書籍，刻苦專研，理論與實踐相結合，經過三年的不懈努力，他不僅學會了CAD畫圖，能熟練的讀圖、繪圖，還能熟練運用PLC程序。如今，在工地現場大家都稱他“查工”。查家福在工作中是個有心人，他善于總結經驗教訓，勇于開拓創新。在這幾年的工作實踐中，他做出了許多技術創新。蘇州東方之門、柳州地王大廈、港珠澳大橋等重點工程上都可以看到查家福改進的非標吊籃。

車間主任楊錫初這樣評價查家福：他工作認真，能服從一切安排，在安裝工作中總是將危險、累的工作留給自己，從不叫苦喊累；對待領導交給他的任務都能保質保量及時完成；當施工現場遇到問題時，他有能力提出整改方案，并畫出整改圖交給設計部審核確認；他有很強的自學能力，他通過自學掌握了擦窗機全部的電器控制知識；他樂于助人，對待新同事很有耐心，教他們技術，為部門培養了多個技術人員。他是領導的好幫手，也是公司的好員工。鑒于他在各方面的表現都很，今年公司推薦他參加了“無錫市五一創新能手”的評選活動。由衷地祝愿查家福為雄宇再立新功！更希望雄宇家人都能以他為榜樣，為公司的發展做出自己應有的貢獻！